El conveni de la vida et dóna més, tal com vam acordar, cada any l’administració ha de carregar a la teva borsa, 24 hores.
HAPPY WEEKEND – EL CONVENI DE LA VIDA +1
El conveni de la vida et dona més, tal i com vam acordar cada any l’administració ha de carregar a la teva borsa de dies “cessament progressiu de l’activitat” un dia addicional; i recorda cada 5 anys un altre més.
Comprova-ho!
Amb les Comissions Obreres tu hi guanyes!
- Sol·licitud de reubicació dels llocs de treball de precintes i ordres judicials i vehicles abandonats de la Unitat Territorial de Sant Andreu.
- VAL VESTUARI
- 80 hores trimestrals recuperables per motius de conciliació familiar.
- Gràcies al conveni signat per les CCOO cobraràs fins a 250 euros d’ajut del FAS
- Continuen les avaries a la nova comissaria de la GUB a Ciutat Vella. Ara els ascensors!
FET PREAVÍS COMITÈS D’EMPRESA INCLÒS AJUNTAMENT DE BARCELONA
Com ja vam comunicar, el dia 3 de febrer de 2023 es constitueix la Mesa Electoral per iniciar el procés electoral del personal funcionari i poder celebrar les eleccions sindicals.
Quan vam fer aquest preavís, conjuntament amb l’altre sindicat majoritari que te la legitimitat per fer-ho, els dos sindicats ja teníem data prevista per fer el preavís dels diferents Comitès d’Empresa dels Organismes i Ens que estan adherits al nostre Conveni, inclòs el de l’Ajuntament de Barcelona!!!
Les meses electorals dels Comitès d’Empresa es constituiran el 27 de febrer de 2023.
Per què no el vam fer alhora?
Perquè no es pot, la llei electoral marca els temps de calendari de les eleccions sindicals i els tempos pels comitès són més curts, per tant, per poder votar el mateix dia, com s’ha fet sempre, s’ha de fer el preavís més tard.
Per tal que ningú manipuli ni vulgui treure profit electoral, de si es fa el preavís o no, us informem que on existeix la possibilitat de fer preavís de Delegats de Personal (figura que representa al personal laboral quan hi ha menys de 50 treballadors/es) també ho farem, quan sigui oportú.
Com ja sabeu qualsevol persona que vulgueu més informació sobre els processos electorals us podeu dirigir a [email protected]
MILLOREM LA REDUCCIÓ DE JORNADA COMPACTADA
MILLOREM LA REDUCCIÓ DE JORNADA COMPACTADA
A partir d’ara podrem canviar la cadència anual de les FR del calendari que t’ofereix la prefectura. Això millora molt el sistema anterior i et dóna més possibilitats per conciliar la teva vida familiar.
L’estratègia sindical de les Comissions Obreres és millorar de forma continuada, amb responsabilitat, les condicions laborals sense perdre cap dret. Aquest tarannà i el vostre suport ens permet aconseguir reptes que milloren la nostra vida.
MÉS VIDA
Hem millorat la reducció de jornada compactada, que ja havíem aconseguit GUBCCOO l’any 2019, sense perdre cap dret col·lectiu ni individual.
Per a GUBCCOO és prioritària la conciliació familiar, per aquest motiu vam presentar aquesta proposta de millora a l’administració, a la prefectura i a la resta de sindicats. Finalment, només va ser signada per GUBCCOO i UGT.
En resum:
1.- la prefectura t’assigna un calendari genèric dels que consten al conveni.
2.- cal que demanis la reducció de jornada compactada.
3.- la prefectura t’assigna un calendari genèric FR (reducció de jornada compactada).
4.- si l’oferta de la prefectura no compleix les teves necessitats, tens 15 dies per demanar el canvi de cadència de les FR.
5.- Una vegada la prefectura t’assigni la nova cadència pactada, pots calenderitzar les altres festes que tens per conveni (FS, FLD’s, etc).
6.- Tot això si no cobreix les teves necessitats per conciliar, contacta amb nosaltres i un delegat/da nostre intentarà iniciar una mediació amb la prefectura i Recursos Humans.
7.- Si finalment no arribem a una solució pactada valorarem amb els nostres serveis jurídics la presentació d’una denúncia per resoldre la teva necessitat individual de conciliació familiar.
Informació addicional:
La modificació de la cadència serà anual, és a dir, per tot l’exercici laboral de la Guardia Urbana.
Respecte de la reducció d’1/2 de la jornada:
- Es podran fixar fins a 3 FR a la setmana i amb un màxim de 9 FR al mes.
- En els torns C i D aquestes FR setmanals es podran augmentar a 4. Cal dir que la calendarització de les FR en aquests torns es farà tenint en compte la tipologia de dies marcats en el calendari estàndard de FR
Respecte de la reducció d’1/3 de la jornada
- Es podran fixar fins a 2 FR a la setmana i amb un màxim de 6 FR al mes.
- En els torns C i D aquestes FR setmanals es podran augmentar a 4. Cal dir que la calendarització de les FR en aquests torns es farà tenint en compte la tipologia de dies marcats en el calendari estàndard de FR.
CAP PAS ENRERE
Fins a l’aplicació d’aquest acord seran d’aplicació els calendaris, que d’acord amb el conveni, siguin genèrics de les FR, com fins ara.
La signatura d’aquest acord permet que de forma automàtica els i les agents, sense cap negociació, tinguin l’opció d’organitzar la seva vida familiar per a conciliar. Per tant, no deixem cap persona desemparada i tampoc renunciem a la possibilitat d’efectuar les accions de mediació i jurídiques que siguin adients per a casos concrets.
- Sol·licitud de reubicació dels llocs de treball de precintes i ordres judicials i vehicles abandonats de la Unitat Territorial de Sant Andreu.
- VAL VESTUARI
- 80 hores trimestrals recuperables per motius de conciliació familiar.
- Gràcies al conveni signat per les CCOO cobraràs fins a 250 euros d’ajut del FAS
- Continuen les avaries a la nova comissaria de la GUB a Ciutat Vella. Ara els ascensors!
MESA DE FUNCIONARIS GUÀRDIA URBANA BARCELONA 21/12/2022
En data 21 de desembre de 2022, hem assistit a la taula de funcionaris, convocada per l’Administració, per continuar treballant amb els calendaris de Guàrdia Urbana de Barcelona.
Des de CCOO, reiterem la nostra petició de desenvolupar els possibles calendaris alternatius al 2×1 i la seva aplicació immediata.
L’Administració, a la darrera reunió, es va comprometre a valorar la nostra sol·licitud d’agrupar les festes inter-setmanals de descans del torn de nit. Informen avui que encara no han pres cap decisió al respecte.
Quant al calendari que afecta al torn D, hem detectat que tenint en compte els períodes de vacances de setmana santa i nadal que planteja l’administració, faltarien 12 hores per cobrir el dos períodes.
Des de CCOO demanem que NO es calendaritzi un dels dies i que el sumin a la borsa d’AP/CH més 2 hores de l’excés al còmput anual o No calendaritzar el dia i sumar 20 hores per l’excés al còmput anual. L’administració respon que estudiarà la seva aplicació.
L’administració informa que respecte al calendari amb cadència 8×1, en cap de setmana, i que afecta a la Unitat de Deontologia i Règim Interior, passarà al 3×1, amb la finalitat d’unificar calendaris.
Respecte al calendari de personal amb reducció, l’administració informa que encara s’està elaborant, supeditat a l’aprovació dels calendaris 2×1.
Degut a tot això, CCOO fa una reserva de vot, fins a rebre resposta sobre les nostres peticions.
L’administració a petició de tots el sindicats, emplaça a la part social, per regular els horaris que realitzen diferents unitats i que no estan recollides a l’annex 1 del conveni, en el seu article 5.1.
- Sol·licitud de reubicació dels llocs de treball de precintes i ordres judicials i vehicles abandonats de la Unitat Territorial de Sant Andreu.
- VAL VESTUARI
- 80 hores trimestrals recuperables per motius de conciliació familiar.
- Gràcies al conveni signat per les CCOO cobraràs fins a 250 euros d’ajut del FAS
- Continuen les avaries a la nova comissaria de la GUB a Ciutat Vella. Ara els ascensors!